Dirección de Recursos Humanos

Objetivos

• Conocer las principales funciones del Departamento de Recursos Humanos.
• Saber elaborar correctamente los objetivos para un departamento de Recursos Humanos.
• Establecer las posibles planificaciones que podemos hacer para el correcto funcionamiento de una empresa desde el Departamento de Recursos Humanos.
• Conocer los canales de reclutamiento.
• Identificar a los candidatos idóneos para el puesto de trabajo seleccionado.
• Elaborar entrevistas de selección con diferentes tipos de preguntas.
• Conocer las principales teorías que formulan la creación de un sistema de competencias.
• Diferenciar las distintas competencias personales y sociales que se requieren para ser director de equipos de trabajo.
• Conocer el sistema de gestión por competencias.
• Conocer el proceso de análisis del tiempo para comprobar el reparto del tiempo en las tareas que se realizan.
• Conocer las herramientas necesarias para una correcta evaluación del sistema de competencias.
• Conocer la motivación laboral y sus técnicas para fomentarla.
• Analizar los diferentes tipos y modalidades de contrato de trabajo.