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Actualmente, todas las organizaciones viven un proceso de cambio continuo gracias a las web 2.0 y las herramientas tecnológicas. Teniendo en cuenta este contexto, la capacidad para innovar y apostar por el talento humano puede suponer una fuente de ventaja competitiva.
Con este curso aprenderás a implementar las tecnologías en un departamento de recursos humanos para gestionar tareas de forma efectiva, y descubrirás la importancia del capital humano como fuente de mejora, creatividad y motivación.
Dirigido a docentes de centros públicos, concertados y privados
110 horas 
Online 
Ver Temario
Tema 1. La Cultura 2.0.
Tema 2. La Estrategia de Reclutamiento 3.0.
Tema 3. La Comunicación Virtual.
Tema 4. Gestión del Conocimiento y Gestión del Talento.
Tema 5. La Innovación en la Organización.
Tema 6. Motivación y Gestión de Equipos.
Tema 7. Nuevos retos del Departamento de Recursos Humanos.
Tema 8. Software para Recursos Humanos.
El curso se realizará en modalidad e-learning, a través del Campus Virtual de la Asociación Didáctica, con un horario flexible para que cada alumno pueda organizar su tiempo de estudio.
Los alumnos recibirán por correo electrónico sus claves personales para acceder al curso. El Campus Virtual servirá de espacio para acceder al material didáctico, agenda, documentos de interés, enlaces, foros de debate y chat para interactuar con otros alumnos, etc.
Podrás compartir tus experiencias, problemas, resolver y plantear dudas a tus compañeros,… contando siempre con la ayuda de un profesor/tutor experto en la materia de estudio.
Apostamos por la utilización de metodologías pedagógicas en continua renovación para ofrecerte una experiencia de formación práctica, novedosa y de calidad con el fin de incrementar tus competencias profesionales.
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Jennifer Chumilla –
«Se trata de un curso muy interesante, donde podemos aprender muchas de las técnicas necesarias hoy en día. Deberían implementar este curso en todas las empresas donde necesiten de estas capacidades para seguir mejorando y ofreciendo sus servicios.»